管理总部讯 1月8日，2019年干部末位淘汰民主测评宣导会顺利召开，集团经营班子全体成员在不同会场全程参与了本次宣导会。

2019年干部末位淘汰民主测评涉及被评核人员227人，参评人员达10751人次 。相关准备工作于2019年11月启动。前期，集团本部人力资源部已完成被评核对象信息及评核关系的采集、梳理、确认，制定各类别人员民主测评标准，并由第三方机构完成线上民主测评平台设置及试测。

宣导会上，集团副总裁朱小文致开场辞，介绍了干部末位淘汰背景、工作进展，并期待所有参评人员共同完成这项重要任务。随后，本部人力资源部副总经理李涛对《干部末位淘汰实施办法（试行）》进行宣导；第三方机构顾问董倩介绍民主测评线上操作流程及作答要求；本部审计监察部总经理李新忠明确民主测评注意事项。

最后，上市公司执行董事、集团总裁鲁肇衡作总结讲话，指出在2019年进行干部末位淘汰的必要性，阐述该方案的设计特点，并对此次测评工作提出具体要求，要求所有参评人员严肃认真、积极负责、按时完成。同时强调干部队伍要有血性和狼性，把管理责任、服务责任、团队责任传递到位，打造中裕干部竞争力、执行力。

接下来，集团本部人力资源部将充分发挥组织作用，全力确保本次民主测评工作顺利落地。