管理总部讯8月23日晚至25日晚，“新晋高管及后备干部培养项目”首期线下培训在灵宝顺利实施，集团副总裁朱小文全程参与。

“新晋高管及后备干部培养项目”系由集团本部人力资源部于今年8月启动，针对2017年1月1日以来子公司新任职的高管及2019年后备干部量身打造的培训项目。该项目计划用四个月时间分三次开展线下集训并以线上学习作为辅助。来自38家子公司的76位新任高管及后备干部参加了首期集训。此次集训得到了承办单位——灵宝公司的周密安排和大力支持。

这次集训包括为期两天的《高阶管理者加速器》培训及25日晚的《2020年后备干部选拔、培养及任用探讨》。课堂上，外部老师通过角色认知、积极选择、优先规划、建立关系、管理合作五大模块的知识讲解，并融入情景案例，引导参训人员明确高阶管理者的角色定位，以及平衡“人情与事情”的管理技能。现场气氛热烈，参训人员全程聚焦课程内容，不断学习、领悟“五大加速器”，你追我赶、比着学。

朱小文副总裁在培训结束后勉励广大学员不断学习、持续求进，保持激情、活力、主动性和创造力。后续，“新晋高管及后备干部培养项目”将持续开展线上线下学习互动、及时复盘，确保学习进度和质量，切实提升管理技能。