管理总部讯 7月1日-4日，“新晋中层训练营”首期集训在灵宝顺利实施。上市公司执行董事、集团总裁鲁肇衡，集团副总裁朱小文、灵宝公司总经理王君芳出席了开训仪式。

“新晋中层训练营”系由集团本部人力资源部于今年6月启动，针对2018年6月1日以来新晋升的中层管理者量身打造的培训项目。该项目培养周期为一年，为参训学员提供五期不同主题的线下集训以及贯穿全年的线上学习。

7月1日至4日实施的首期集训由灵宝公司承办，来自32家子公司的85位新晋中层参加了现场培训，30多家子公司同步视频学习。在7月1日上午的开训仪式上，王君芳总经理致欢迎辞。

鲁肇衡总裁随后发表讲话，他分享了当前燃气行业面临的机遇与挑战，指出提高管理者能力的迫切性，并要求新晋中层关注“学习赋能”“客户业绩”“创新成长”三大层面，从业务擅长转入业务与管理双轮驱动，通过赋能实现个人和团队的成长。

首期集训包括为期两天的《新任管理者的第一堂课》培训及一天半的团队拓展活动。课堂上，外部老师抓住新晋中层角色转型的痛点，知识讲解融入实战案例，引导参训人员明确管理者的角色定位，掌握必备的管理技能。一天半的拓展通过系列体验活动，使参训人员不断克服内心障碍、突破极限，领悟到团队凝聚力、战斗力的可贵。

朱小文副总裁在课程培训结束后寄语广大新晋中层，希望大家学以致用、用以促学、学用相长、知行合一。后续，“新晋中层训练营”将持续开展线上线下学习互动、及时复盘，确保新晋中层学习进度和质量，夯实管理基础。