管理总部讯   元月13日至20日，在集团上下因为春节临近迎来又一个供用气高峰期、开始新一轮紧张忙碌的时候，管理总部受董事局委托组织管理层人员分四组深入一线，为各子公司干职员工送上了新春的祝福和问候。

作为企业文化的展现形式之一，春节慰问工作基本由员工座谈、现场慰问、员工代表探访三部分组成。每到一处，慰问组都会通过召开座谈会的形式，在向员工代表们通报公司发展近况的同时，认真倾听大家关于促进公司更好更快发展的谏言建议，耐心答复大家关于公司及个人发展的疑惑不解，梳理明确公司近期的努力方向和工作重点；通过现场慰问的形式，在向一线员工转达董事局及管理总部诚挚关怀的同时，及时了解相关工作安排推进情况及存在问题，为公司决策的制定出台及调整完善收集信息和线索；通过员工代表探访的形式，在实地了解员工生活状况及所面困难的同时，为其送上力所能及的帮助和支持，使员工及家人深切感受到中裕大家庭的温暖。

对照“倾听心声、解答疑惑、了解情况、梳理思路、改进完善、持续发展”的宗旨，新春慰问送祝福活动的开展，既是终点又是起点，下步我们将带着对已发现问题的思索，踏上精进管理挖潜增效、强化经营持续求进的新征程，戮力同心推动公司发展再上新台阶、再做新突破。