"管理总部、临沂中裕燃气联合讯 8月23日至25日，由管理总部主办、临沂中裕燃气有限公司承办的“2012年度中裕系统人力资源管理工作会议”在临沂市新闻大厦召开。会议由管理总部人力文化部姚魏云女士主持，来自系统内的近40位人力资源相关工作人员参加了会议。总裁鲁肇衡先生、管理总部人力文化部总经理王春节先生等领导出席会议并进行了主题演讲。

    会议伊始，临沂中裕燃气有限公司副总经理王广涛先生致欢迎辞，对到场的管理总部及各子公司的领导、同事表示了热烈欢迎。管理总部人力文化部总经理王春节先生致开幕词，对此次会议召开的目的、预期收到的效果等内容进行了简要介绍。

    会议期间，总裁鲁肇衡先生发表了题为《关于企业管理的经验之谈》的重要讲话，根据管理学大师德鲁克《21世纪的管理挑战》等著作，将管理学理论与公司实际管理、个人经历相结合，以丰富详实的案例、风趣幽默的语言，为参会人员进行了深入浅出的讲解。在讲话的最后，鲁总重点强调了提高人力生产率与强化优势的问题，提出要挖掘员工的强项，把适合的人放到合适的岗位上，为企业发展作出最大的贡献.

    管理总部人力文化部总经理王春节先生在会中针对集团内部人力资源管理方面存在的问题，强调了人力资源管理工作在集团运作中的重要作用，提出了通过学历教育与非学历教育相结合等方式不断完善人力资源管理系统的框架与体系，确保集团内部现有人力资源管理体系顺利运作的思路。随后，王春节总经理在题为《情境领导》的主题演讲中，将管理学SMART法、人力资源管理方式方法与集团人力资源管理工作相结合，以“中高层管理者管理技能”为侧重点，融合丰富的实践操作经验对参会人员进行了管理能力提升培训。

    在经验交流环节，焦作公司参会代表就其在“劳动法规实际应用”主题方面的经验体会同参会人员进行了交流和分享；各子公司也针对自己在“人才招聘及留用”方面的经验进行了广泛的探讨与深入的研究。

    此次人力资源管理工作会议，通过安排集团内部人力资源管理重点工作、研讨人力资源管理有关办法、交流人力资源管理先进经验的方式，加强了中裕系统各子公司关于人力资源管理工作的交流，加深了参会人员对系统内部人力资源现状及存在问题的认识，为中裕系统下一步人力资源管理工作的顺利开展做好了相关准备。